Assistant(e) social(e) du Travail - H/F

L'entreprise

 

CASTIE est une entreprise Meylanaise (Inovallée) de service social aux TPE/PME, grands groupes et institutions. Enterprise de - 10 salariés, elle met à disposition de ses clients un service social composé d’une équipe d’Assistants Sociaux du Travail (AST) et d’Infirmiers de Santé au Travail (IST). Ces accompagnements psychosociaux et médicaux participent à l’effort d’un climat de travail serein, et répondent à une volonté de qualité de vie au travail (RGPD).

L’équipe composée de 5 AST et 3 IST intervient en région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, et région Parisienne. CASTIE est partenaire de l’entreprise DOEO et co-développeur de LASTRIA logiciel de service social, et LIDSAT logiciel spécifique pour les infirmières de santé au travail.

Les valeurs de l’entreprise : Réactivité, Proximité (ajustements continus avec le client), Respect (service adapté, écoute et bienveillance). La direction, porteuse de valeurs sociales fortes, est in facto sensible au bien-être de ses propres salariés.

L’entreprise CASTIE recrute UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) en CDI basé à Meylan (38) : L’Assistant social œuvre à l’amélioration des conditions de vie des salariés. Il les accompagne sur des sujets personnels comme professionnels. Il veille aussi à préserver l’équilibre entre les exigences et les intérêts de l’entreprise comme ceux de ses salariés. Il fonde ses interventions sur le respect de la personne et ses intérêts ainsi que ceux de l’entreprise.

Le poste

 

Ses missions principales

 

-        Ecouter, informer, orienter le salarié à l'occasion de difficultés professionnelles ou personnelles : évaluer la situation et proposer des solutions adaptées

-        Proposer un accompagnement psycho-social et des solutions adaptées au salarié, à sa famille, en concertation en particulier avec les services de santé au travail pour les aspects médico-sociaux, et, avec les différents interlocuteurs de l'entreprise pour les implications professionnelles (DRH, RH, managers…)

-        Apporter un soutien individuel aux salariés, y compris aux salariés éloignés du service, à leur demande et/ou à celle de la ligne managériale et/ou RH.

-        Appui et conseil au manager par rapport aux difficultés du salarié, dans le respect du secret professionnel.

-        Suivi de l'évolution de situations individuelles ou collectives ainsi que l'évolution de l'environnement social (veille sociale), législatif et professionnel des salariés.

-        Organiser et participer à l'élaboration de projets (dispositif de prévention dans les domaines de la santé, du budget familial, des conditions de travail, des relations sociales)

-        Contribution et rédaction de rapports d'activité du service social du travail, à destination du ou des DRH des entreprises clientes et du directeur CASTIE.

-        Contribue au bon déroulement de la vie sociale dans l’entreprise où l’assistante sociale intervient

-       Accompagne les salariés et tous les acteurs de l’entreprise dans la résolution d’éventuelles difficultés

 

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste

-  En liaison constante avec la société CASTIE, l’assistant socialdoit rendre compte de son activité selon les prescriptions et périodicités qui lui sont fixées auprès de la direction CASTIE. Le feedback régulier de l’assistant socialau responsable CASTIE est nécessaire afin d’ajuster la posture de l’AS dans l’entreprise où elle intervient et positionner l’entreprise CASTIE auprès de ses clients.

 

-  L’entreprise CASTIE est garante de la relation entre l’assistant social et l’entreprise cliente (modalité d’intervention des entreprises clientes, déroulement de la prestation…) et reste donc au cœur de cette relation en assurant et demandant un suivi régulier.

L’assistant social exerce sa mission dans le cadre des directives qui lui sont données par la Direction ou toute personne qui peut lui être substituée. Toutefois, d'une façon générale, elle prend toutes les dispositions nécessaires dans le cadre des présentes pour mener à bien les missions qui lui sont confiées dans le respect du secret professionnel.

 

-  L’assistant social est ambassadeur de la société CASTIE lorsqu’elle se trouve au sein de l’entreprise cliente. Elle est donc porteuse des valeurs de l’entreprise CASTIE. Ces valeurs sont : le professionnalisme de l’équipe CASTIE, sa réactivité, son dynamisme, sa proximité, la confiance, le respect des engagements, la souplesse et le partage dans le respect du secret professionnel et de la déontologie.

Les spécificités du poste

L’assistant social peut être affecté à tout type de clientèle, en fonction des besoins de la société CASTIE.

Les fonctions de l’assistant social peuvent donc évoluer en fonction de contraintes ponctuelles ou permanentes liées à la nécessité d'assurer le fonctionnement normal de la société CASTIE, que de son développement et des nécessités engendrées par celui-ci.

 

Profil recherché

Profil recherché

-        Titulaire du Diplôme d'Etat Assistant des Services Sociaux (DEASS)

-        Expérience exigée de 2 à 3 ans.

Qualité personnelle :

-        Sens de l'empathie, de l'écoute et neutralité,

-        Autonomie, force de proposition, capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs,

-        Sens du relationnel et vos prises d'initiatives seront des atouts importants,

-        Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Compétences recherchées

  • Accompagner des salariés en entreprise
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Conduire des projets sociaux
  • Participer à la conception de projets sociaux
  • Suivre des demandes de logements locatifs

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation