Consutlant Psychologue du travail indépendant - H/F

L'entreprise

OSEVOLE RH est un cabinet de conseil RH et recrutement , implanté sur Meylan ( ISERE).

 

Cette petite structure, innovante dans sa forme de gestion de collaborateurs autonomes,  intervient auprès des organisations publiques et privées en accompagnement des services et des salariés dans les domaines suivants :

- Management

- Gestion de carrière

- Recrutement

- Formations

- Prévention des RPS.

 

La direction, souhaite renforcer son équipe de 3 consultants indépendants  ( 2 psychologues et un ergonome) par des missions free-lance avec un(e) psychologue du travail , expérimenté (e) en entreprise pour des actions de bilans de compétences et bilans carrière.

 

Si vous souhaitez développer votre activité indépendante avec l’appui d’un cabinet expert dans un partenariat autonome et responsable, alors rejoignez notre équipe !

 

Le poste

Missions principales   : après une formation à nos outils et méthodologie bilans : 

- conduire des entretiens individuels d'accompagnement au projet professionnel auprès d'agents publics, de salariés PME, de demandeurs d 'emploi dans le cadre du CPF ou du plan de compétences des entreprises, 

- assurer la conduite de la méthodologie complète du bilan de compétences

- animer des sessions collectives d'accompagnement au projet professionnel 

- assurer la passation et l'analyse des résultats de tests en ligne, tests cognitifs, tests de personnalité, intérets professionnels et valeurs ( sur notre plateforme de tests),

- piloter l'avancée du projet professionnel par une méthodologie d'enquêtes métiers,

-  réaliser des synthèses bilans 

- connaitre et respecter la règlementation des bilans de compétences 

- établir un suivi différé des projets accompagnés 

Profil recherché

 

Profil recherché :

- DESS/MASTER en psychologie cognitive, ou du  travail

- N°formateur DIRECTTE ou salarié indépendant d'une structure de portage ayant un agrément formation

- Expérience souhaitée en gestion de carrière et recrutement 

- Connaissances des dispositifs de la formation continue, du marché de l'emploi et structures d'aides à l'emploi 

 

 

Compétences recherchées

  • Réaliser des profils de postes
  • Réaliser des profils de compétences
  • Réaliser des référentiels de formations
  • Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
  • Établir une grille de rémunération
  • Réaliser un suivi des carrières
  • Mettre en place des actions de mobilité interne
  • Mettre en place des actions de reclassement
  • Réaliser une étude statistique
  • Réaliser des opérations de sourcing

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Test(s) :

  • Français