infirmier(e) du travail - H/F

L'entreprise

CASTIE est une entreprise Meylanaise (Inovallée) de service social aux TPE/PME, grands groupes et institutions. Enterprise de - 10 salariés, elle met à disposition de ses clients un service social composé d’une équipe d’Assistants Sociaux du Travail (AST) et d’Infirmiers de Santé au Travail (IST). Ces accompagnements psychosociaux et médicaux participent à l’effort d’un climat de travail serein, et répondent à une volonté de qualité de vie au travail.

L’équipe composée de 5 AST et 3 IST intervient en région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, et région Parisienne. CASTIE est partenaire de l’entreprise DOEO et co-développeur de LASTRIA logiciel de service social, et LIDSAT logiciel spécifique pour les infirmières de santé au travail.

Les valeurs de l’entreprise : Réactivité, Proximité (ajustements continus avec le client), Respect (service sur mesure, écoute et bienveillance). La direction, porteuse de valeurs sociales fortes, est in facto sensible au bien-être de ses propres salariés.

L’entreprise CASTIE recrute UN(E) INFIRMIER(E) DU TRAVAIL CDI basé à Stains (93) : L’IST contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail. Elle travaille en collaboration étroite avec le Médecin du Travail.

Le poste

 

v  Ses missions principales

Les soins infirmiers

·       Organiser et dispenser les soins courants (urgences ou non),

·       Gérer les pharmacies et trousses de secours des services,

·       Suivi et entretien du matériel infirmier (gestion administrative, commande de matériels, gestion de la pharmacie, trousses de premiers secours, matériels d’urgence),

·       Relations avec les services de secours (procédure),

·       Participer au tiers temps du médecin du travail (email et entrevues),

·       Assister le médecin du travail,

·       Suivre les visites médicales et les aptitudes,

·       Participer aux actions de maintien dans l’emploi des personnes ayant un problème de santé,

·       Suivre les dossiers médicaux.

Prévention des risques professionnels sur le lieu de travail

·       Être moteur en matière de communication sur la prévention des AT et des MP,

·       Suivre l’ensemble du plan de formation santé-sécurité et d’amélioration du travail,

·       Former et informer les salariés des risques encourus,

·       Assurer la protection des salariés,

·       Participer à la mise à jour de l’affichage lié à la prévention des risques professionnels,

·       Participer au plan de prévention de l’entreprise,

·       Alimenter en fonction des sollicitations en lien avec la santé, le DU après validation avec le responsable HSE,

·       Evaluer les risques professionnels des postes de travail ayant un impact sur la santé des personnes,

·       Veille à l’approvisionnement en EPI,

·       Animation de sessions de formation aux 1er secours SST (initiales et continues),

·       Réaliser des études des postes (gestes et postures).

Education à la santé, écoute et prévention, veille

·       Suivre les évolutions relatives aux règles d’hygiène, de santé et de sécurité,

·       Actions de sensibilisation au sein de l’entreprise sur les thèmes de la santé, hygiène et sécurité (tabac, alcool, sommeil),

·       Être à l’écoute des salariés et avoir un rôle de conseil, d’information, et si besoin d’orientation vers un service externe ou la DRH.

Collaboration avec les autres acteurs de prévention

·       Etudes de situations transversales avec les services sociaux (AST de l’entreprise),

·       Relations avec la DRH pour les problématiques organisationnelles,

·       Recours aux services d’état et organismes professionnels en lien avec la santé des salariés au travail.

Gestion administrative

·       Tenir à jour le registre des AT,

·       Animer les enquêtes suite aux AT, en collaboration avec le CSE,

·       Suivre les tableaux de bord des accidents du travail et des maladies (professionnels et arrêts),

·       Bilans quantitatifs et qualitatifs et rapports.

 

Profil recherché

v  Profil recherché

·       Titulaire du Diplôme d’Etat infirmier. Expérience exigée de 2 à 3 ans.

Qualité personnelle :

·       Sens de l'empathie, de l'écoute et neutralité,

·       Autonomie, force de proposition, capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs,

·       Sens du relationnel et vos prises d'initiatives seront des atouts importants,

·       Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation